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4月16日，公司工會召開2026年工作會議。公司黨委書記、董事長霍福山出席會議并講話，黨委委員、工會負責人李春新作工會工作報告。 霍福山對公司工會2025年度工作取得的成績給予高度認可，并就進一步加強和改進工會工作提出四點建議和要求：一是筑牢思想根基，把準政治方向，以堅定立場踐行新時代工會使命。他指出，政治性是工會組織第一屬性，堅持黨的領導是做好工會工作的最高政治原則和根本保證。各級工會要堅決扛起引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任，把黨的領導貫穿工會工作全過程、各方面；二是緊扣中心大局，勇擔發展重任，以實干擔當助力“十五五”開局起步。2026年已正式邁入“十五五”新征程，各級工會組織要聚焦公司戰略部署，充分發揮職工主力軍作用，團結動員廣大職工立足崗位、建功立業，為公司“十五五”戰略發展貢獻工會力量；三是堅守服務初心，聚焦職工關懷，用細心暖心真心當好職工最可信賴的娘家人。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責，職工的“心上事”就是工會的“上心事”，各級工會要始終堅持以職工為中心的工作導向，把職工安危冷暖放在心上，把職工急難愁盼扛在肩上，真正成為職工想得到、找得到、靠得住、離不開的娘家人、知心人、貼心人。四是堅持守正創新，強化自身建設，以改革奮進打造堅強有力的新時代工會組織。面對新形勢新任務，工會工作必須與時俱進、守正創新、提質增效，不斷增強政治性、先進性、群眾性，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。 李春新在工作報告中全面回顧了2025年度工會工作的開展情況，總結了成績和不足，結合公司工會工作面臨的形勢，安排部署了2026年工作任務。一是堅持思想鑄魂，筑牢政治根基，把準工會工作正確航向；二是緊扣中心大局，聚力實干攻堅，激活公司發展內生動力；三是深化民主管理，筑牢維權底線，構建和諧穩定勞動關系；四是優化服務體系，精準回應需求，持續提升職工幸福指數；五是建強基層堡壘，推動數智轉型，提升工會履職綜合效能。 會議對公司2025年度工會系統先進集體和先進個人進行了表彰，并就基層工會經費收支管理、農民工素質和技能提升站建設與管理進行了業務培訓。 16日下午，公司召開工會工作研討會議，與會各單位工會主席、副主席及工會干事就新時期如何開展好基層工會工作進行了研討交流，圍繞人才強企戰略、維護職工合法權益、引領職工思想、服務職工走好融合發展之路等方面進行深入研討，總結經驗、分享心得，實現互學互鑒，為下一步更全面、更細致的開展好工會工作奠定了堅實的基礎。
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