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作為公司黨委2025年黨建工作第一協作區的成員單位，七公司黨委在持續夯實自身黨員教育基礎的同時，積極響應協作區組長單位的工作組織，深度融入協作區共建共享平臺，堅持“借外力、強內功、促融合、求實效”，將協作區各成員單位聯學共訓的“廣闊舞臺”與自身精準教育的“特色路徑”相結合，形成了平臺互促、經驗互鑒、成果共享的黨員教育新格局。 借平臺之勢：在聯學共訓中拓寬視野 公司黨委黨建工作第一協作區圍繞年度黨建重點任務，自年初便系統規劃了貫穿全年的系列專題培訓，為成員單位搭建起常態化的交流互鑒平臺。七公司黨委高度重視，將此視為開闊黨建工作視野、對照提升自身水平的重要契機，積極組織黨務骨干參與各期學習。 同時，在協作區平臺上，七公司黨委不僅作為“學員”汲取養分，更主動作為“共建者”貢獻智慧。12月2日，七公司黨委副書記、紀委書記陳嬌以《關于如何做好新時期基層黨建工作的思考》為題進行專題分享，將七公司在黨員教育管理、黨建融合生產等方面的探索與實踐帶到協作區共建平臺上，實現了經驗與思路的“雙向輸送”。這種深度參與，讓七公司在吸收協作區養分的同時，也完成了對自身工作的系統梳理與反思。 創自身之新：在融合轉化中激發活力 七公司黨委堅持將黨員教育管理作為黨建基礎工程來抓。在按照公司黨委部署扎實推進各項工作的同時，注重與各家兄弟單位的良性對標互動，將協作區平臺上吸收的新理念、碰撞出的新方法，與自身黨員教育實際相結合，不斷優化教育形式、激發組織活力。 針對項目分散、黨員流動性強的特點，七公司黨委升級打造了以黨員微信群為載體的“每周一學”微教育體系，推出了“指尖上的清風課堂”，組建了黨的二十屆四中全會精神“宣講團”。通過搭建創新學習體系將黨的創新理論、基礎制度規范、典型榜樣事跡等，凝練成短小精悍的“小貼士”“小音頻”“小視頻”，定期推送至黨員指尖，讓理論學習融入日常、變得可親。黨員利用工余時間隨時學習、即時交流，在群內形成了濃厚的互動氛圍，有效推動了黨員教育從“集中授課”向“常態化浸潤”轉變。 促成效展未來：在學用結合中持續深化 基層黨建工作的全面開展，最終要體現在融入中心、推動發展上。七公司黨委始終堅持學用結合、以學促干，引導黨員將學習成果切實轉化為推動工作的實效。在南四環路項目攻堅、黨員輪崗交流機制深化、“小禾苗”志愿服務隊活動開展等具體實踐中，廣大黨員沖鋒在前、擔當作為，充分彰顯了學習教育激發的使命感和戰斗力。 展望未來，七公司黨委將繼續深耕黨員教育“責任田”，推動學習成效向發展動能持續轉化。一方面，以更加主動的姿態融入協作區建設，在持續貢獻基層實踐智慧的同時，實現與各成員單位的共同成長；另一方面，將持續優化“每周一學”“清風講堂”等自有教育品牌，豐富內容、創新形式、強化互動，并進一步推動學習成果在項目攻堅、管理提升、服務群眾等一線實踐中落地生根。 實踐表明，公司黨委力推的黨建協作區工作機制是激發創新、共享共贏的“推進器”。七公司黨委將充分運用好這一平臺的聚合“勢能”，并將其不斷轉化為提升自身黨建質量、鍛造過硬黨員隊伍的“內生動能”，以高質量黨員教育管理新成效，為公司高質量發展提供堅實保障。
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